PSVIEW vous accompagne pour construire l'ESN de demain
Les angles morts qui freinent votre croissance.
Un tiers des affaires entrantes ne sont jamais positionnées, faute de temps pour sourcer et qualifier les bons profils.
« On laisse passer environ un tiers des besoins reçu »
Salesforce, Workday, Lucca, Magic CV… Les équipes jonglent entre les outils, les process restent en silo entre commerce et recrutement.
« Entre Salesforce, Workday, Sigma et Magic CV, nos process sont dispersés »
La donnée est éparpillée dans plus de 7 outils legacy, difficilement interrogeables : impossible de l'exploiter dans Neogene ni d'en extraire des KPI fiables à l'échelle du groupe.
« La donnée n'est pas structurée, difficile d'en tirer des KPI à l'échelle du groupe. »
Le matching besoins / candidats reste dans la tête de chacun. Quand un collaborateur part, son vivier part avec lui. Sur les gros sites, des profils disponibles passent sous le radar.
« Il nous faudrait un outil pour faire matcher nos besoins clients, les candidats du pipe, les viviers préqualifiés et les intercontrats. »
Quatre leviers, une trajectoire mesurable.
Plus aucun besoin client laissé sans réponse.
Les agents PSVIEW sourcent et qualifient en continu, sans plafond de bande passante. Chaque affaire entrante est traitée et la conversion ne dépend plus de la disponibilité d'un recruteur.
Vos équipes enfin alignées, sans double saisie.
Connexion native à Salesforce, Workday, Lucca, Magic CV. Le process est consolidé dans un flux unique, exploitable par toutes les BU sans ressaisie ni réconciliation manuelle.
Une donnée toujours à jour, fiable et exploitable.
PSVIEW extrait la donnée à la source dans tous vos outils, la structure et la maintient à jour. Base prête pour Neogene et pour restituer des indicateurs fiables à toutes les strates de l'organisation.
Des agents de matching construits pour Neosoft.
Nos agents rapprochent besoins, viviers et intercontrats avec un score expliqué. L'algorithme s'affine au fil des placements Neosoft et capitalise votre intelligence métier.
Connecté à votre écosystème, sans friction.
PSVIEW s'intègre nativement à vos outils existants : pas de migration, pas de double-saisie, vos équipes gardent leurs réflexes.
Ils nous font confiance
Le ROI pour Neosoft.
suffit à rembourser PSVIEW sur l'année.
Tout placement supplémentaire est un gain net.
+1 à 2 placements supplémentaires · par trimestre · par commercial.
01 · Plus de besoins traités (capacité agentique).
02 · Taux de conversion accru (pertinence des profils + vitesse de traitement).
Tout est inclus, à l'échelle du groupe.
Engagement 14 mois · pilote 60 jours gratuit & build d'intégration inclus.
Pool mutualisé groupe.
Enrichissement email & téléphone.
Sourcing, contact, évaluation.
Tous vos recruteurs et commerciaux.
Un contrat de 14 mois, lancé en 7 jours.
Pilote gratuit de 60 jours inclus. Déploiement à partir de J+60, onboarding complet à J+80.
- D0Kick-off meetingCadrage et lancement.
- D+7Onboarding piloteBU cible en production.
- D+60Bilan piloteDécision Go / No-Go.
- BuildPhase de buildIntégrations & déploiement.
- D+80Onboarding globalTous les users en 3 sessions.
La phase de build nous permet de nous intégrer parfaitement à tous vos process et outils existants : zéro double saisie pour vos utilisateurs.
Un CSM attitré sur toute la durée du pilote.
Onboarding de la BU cible en semaine 0, point hebdomadaire de pilotage avec votre CSM dédié, revue de métriques à J+30 puis bilan à J+60. Aucune zone grise, vous savez à tout moment où on en est.
Lancement avant l'été
pour être opérationnel dès la rentrée.
60 jours · BU cible · sans frais